استياء واحباط بين الموظفين في المفوضية الاوروبية بسبب توقعات خفض الميزانية والصراع على النفوذ والصلاحيات ..سباق للعمل ضمن البعثات الخارجية ومنها في بكين والرياض وغيرهم

- Europe and Arabs
- الاثنين , 5 أكتوبر 2026 6:31 ص GMT
بروكسل : اوروبا والعرب
أي مكان إلا بروكسل: تحت هذا العنوان جاءت بداية النشرة اليومية لموقع بلاي بوك في بروكسل والذي اضاف " سارع مسؤولون في المفوضية الأوروبية للتقدم بطلبات لشغل مجموعة من المناصب المرموقة التي ستصبح شاغرة في الشبكة الدبلوماسية للاتحاد الأوروبي خلال الأشهر المقبلة، بما في ذلك منصب رئيس بعثة الاتحاد لدى الأمم المتحدة في نيويورك ورئيس مكتبه لدى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) في باريس، وذلك حسبما صرح به مسؤولان في الاتحاد الأوروبي لنشرة "بلاي بوك" (Playbook). وهو النسخة الاوروبية من مجلة بولتيكو الامريكية واضافت النشرة :وتتزامن هذه الموجة الكبيرة من الطلبات — التي وصفها أحدهم بأنها أشبه بـ "حمى الذهب" — مع تقارير تتحدث عن حالة من الاستياء والإحباط بين الموظفين وتوقعات بخفض الميزانية في المفوضية؛ إذ طُلب من الموظفين إعداد سيناريوهات لاحتمالية خفض ميزانية التنمية الإجمالية للاتحاد الأوروبي بنسبة تصل إلى 40%. كما تعكس هذه الخطوة صراعاً مستمراً على النفوذ والصلاحيات بين المفوضية الأوروبية بقيادة أورسولا فون دير لاين وجهاز العمل الخارجي الأوروبي (EEAS) بقيادة كايا كالاس حول مستقبل السياسة الخارجية للاتحاد.
وأوضح المسؤولون أنه في ظل التلويح بخفض الميزانية وشكاوى الموظفين من تقلص استقلاليتهم داخل مفوضية تتسم بمركزية شديدة، أصبحت فكرة مغادرة بروكسل — بطقسها الماطر والكئيب — والتوجه إلى مواقع بعيدة حيث توفر المناصب العليا مزايا مثل السكن المجاني وطاقم عمل مساعد، أكثر جاذبية من أي وقت مضى.
هل تمنيت لو كنت هناك؟ هناك نحو 30 منصباً رئيسياً ضمن الشبكة العالمية لجهاز العمل الخارجي الأوروبي (التي تضم حوالي 145 بعثة) ستكون متاحة في عام 2027، ومن أبرزها منصب رئيس بعثة الاتحاد الأوروبي إلى جزيرة موريشيوس الاستوائية، ونائب رئيس البعثة في بكين، ورئيس البعثة في المملكة العربية السعودية.
والأمر اللافت هنا: أن قائمة المتقدمين تشمل موظفين في المفوضية يشغلون مناصب عليا تصل إلى درجة "مدير عام" — وهي أعلى رتبة لموظف مدني في الاتحاد الأوروبي دون مستوى المفوضين المعينين سياسياً — بالإضافة إلى دبلوماسيين وطنيين بارزين، وفقاً لما ذكره المسؤولون.
لكن هذا الأمر يمثل تحدياً شائكاً: إذ تُعد إدارة عملية "التناوب" الضخمة لموظفي جهاز العمل الخارجي الأوروبي مهمة رئيسية تواجه الأمينة العامة الجديدة للجهاز، كايسا أولونغرين، التي باشرت مهامها في الأول من سبتمبر ولم تقم بعد بتعيين بديل لرئيس قسم إدارة الموارد المنتهية ولايته؛ حيث يتولى حالياً مسؤولان بالإنابة — هما إلسا فينيه وأوليفييه بايلي — الإشراف على عملية التوظيف. تقطع أولونغرين حالياً منتصف الطريق تقريباً في جولة تشمل عواصم أوروبية، مع التخطيط لأكثر من 15 محطة توقف، بما في ذلك زيارة إلى وارسو يوم الجمعة الماضي بهدف جمع أفكار حول السياسة الخارجية للاتحاد الأوروبي.
مسؤولة جديدة تتولى زمام الأمور: تركت الأمينة العامة الجديدة انطباعاً قوياً خلال ظهورها الأول في لجنة الممثلين الدائمين (Coreper) -وهي اجتماعات لسفراء الدول الأعضاء- وذلك حسبما أفاد دبلوماسيان أوروبيان. وهي تشكل جزءاً من فريق قيادي جديد في "دائرة العمل الخارجي الأوروبي" (EEAS) إلى جانب ديفيد كفاتش، سفير فرنسا السابق لدى حلف الناتو (الذي يشغل الآن منصب نائب الأمين العام لشؤون السلام والأمن والدفاع)، والدبلوماسي الإستوني المخضرم ماتي ماسيكاس (نائب الأمين العام للشؤون الجيواقتصادية والقضايا المؤسسية المشتركة). وقال أحد المسؤولين: "تأخذ أولونغرين وقتها لتحديد من يمكنها الوثوق بهم وفهم كيفية عمل النظام".
الخطوة التالية: بعد الانتهاء من مرحلة الفرز الأولي لطلبات التوظيف، من المقرر إجراء المقابلات الرسمية خلال شهري ديسمبر ويناير.
الخلاصة: قد تكون المفوضية الأوروبية تكسب صراع النفوذ مع "دائرة العمل الخارجي الأوروبي"، لكن موظفيها أكثر حماسة من أي وقت مضى لاستبدال العمل في مقر الاتحاد (قي شومان) بإثارة العمل في البعثات الخارجية.

لا يوجد تعليقات